COMMUNIQUEZ AVEC LE PROJET SHIFT POUR RÉSERVER UNE SÉANCE DE FORMATION SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL.
Le projet Shift est une initiative de la
With funding support by
Réservez votre SÉANCE DE FORMATION GRATUITE ET PERSONNALISABLE avec le projet SHIFT afin de doter votre entreprise des outils nécessaires pour prévenir le harcèlement sexuel au travail grâce à des politiques et pratiques claires visant à créer un environnement sécuritaire et une culture inclusive.
- Définir le harcèlement sexuel en milieu de travail.
- Connaître les droits et responsabilités de chaque personne.
- Créer et maintenir un milieu de travail sécuritaire et respectueux.
- Savoir ce qu’il faut inclure dans la politique et les procédures.
- Comprendre comment mener une enquête en tenant compte des traumatismes de la victime.
- Mieux savoir comment réagir lorsque le harcèlement provient d’un client.
- Recevoir une formation sur l’intervention des témoins.
- Apprendre à reconnaître (et désapprendre) les préjugés inconscients.
- Apprendre à rétablir un environnement de travail sécuritaire après un incident de harcèlement sexuel.
Voici quelques exemples de séances de formation personnalisables (en présentiel ou en ligne) proposées par le projet SHIFT:
- VUE D’ENSEMBLE (90 minutes ou plus): Atelier interactif qui passe en revue les exigences et responsabilités légales en matière de politiques et de procédures, explore les causes et les conséquences du harcèlement sexuel en milieu de travail, et examine les options et les solutions préventives au moyen de scénarios tirés de situations réelles. Destiné aux employés, aux superviseurs et au personnel cadre.
- PARLONS-EN (60 à 90 minutes): Atelier interactif qui examine ce qu’est le harcèlement sexuel en milieu de travail: sa définition, ses manifestations, les responsabilités légales et les rôles des parties en milieu de travail pour traiter et prévenir le harcèlement sexuel, y compris une introduction à des exemples d’intervention de témoins. Destiné aux employés, aux superviseurs et au personnel cadre.
- PRÉVENTION − Boîte à outils du gestionnaire (30 à 45 minutes): Introduction aux causes et aux conséquences du harcèlement sexuel ainsi qu’aux moyens de prévenir ce type d’incident en milieu de travail. Destiné aux superviseurs et au personnel cadre.
- ENQUÊTES TENANT COMPTE DES TRAUMATISMES DE LA VICTIME (60 à 90 minutes): Introduction à la préparation et à l’exécution de procédures d’enquête tenant compte des traumatismes vécus par la victime. Destiné au personnel des ressources humaines et de la haute direction.